主题：资深HR帮你分析未来房地产业是否值得“入行”

在经历了2008年经济危机、2009年房地产市场快速繁荣后，如今众多房地产企业的重点放在了培养与保留核心员工方面，对于核心人才更为看重，对那些事关企业长远发展的重要职位和人才给予了更大关注。

未来房地产企业的发展前景如何，还是否值得求职者进入？

为房地产行业挑选“千里马”的人力资源部门负责人有他们各自的见解，不妨听听他们是怎么说的吧。

2008年前房地产企业是朝阳行业，为此很多人投身房地产行业。不过在今年的校园招聘会上，大学生经常会问房地产企业一个问题，那就是“未来房地产行业的发展前景如何？这一行业还值不值得他们去从事？”

对此，碧桂园集团总裁助理兼人力资源管理中心负责人彭志斌认为，在日本、新加坡及中国香港地区等这些经济比较发达、市场化程度较高的地方，房地产至今仍是当地的重要产业。中国房地产市场发展起步较晚，发展至今只有十几年时间，仍有很大的发展空间，但需要优化和完善。

国家对房地产市场实施调控，其根本目的不是为了打击房地产行业，相反是希望房地产行业能更加良性地发展，这对企业来说也意味着更大的发展机遇，因此他对房地产行业的未来仍然充满信心。

对于求职者来说，他建议选择房地产企业时，首先是要看企业的品牌和实力，即有没有核心竞争力；其次是要看有没有职业发展的平台和得到能力提升的机会。

因为，毕竟现阶段房地产行业处于一个调整期，未来不排除部分小规模企业退市的可能性。其次，对没有底薪只有提成的工作，尤其是销售工作，一定要慎重。